نحن نقدم أيضاً أخبارنا باللغتين الإسبانية والإنجليزية. للاستعلام تواصل معنا عبر إيميل الموقع الرسمي.
لا لينيا دي لا كونسيبسيون – صوت إسبانيا Spanist: JD Sports تستعد لافتتاح متجر جديد وتبحث عن 16 موظفاً
تستعد سلسلة الأزياء الرياضية JD Sports لافتتاح متجر جديد في مدينة لا لينيا دي لا كونسيبسيون، التابعة لمقاطعة قادس، مع بدء الشركة بالفعل إجراءات البحث عن موظفين للعمل في الفرع الجديد. وتعرض الشركة 16 وظيفة بدوام جزئي لمساعدي مبيعات، من دون اشتراط خبرة سابقة في مجال البيع بالتجزئة. فما الشروط المطلوبة وكيف يمكن للراغبين التقدم لهذه الوظائف؟
متجر جديد لـ JD Sports في لا لينيا دي لا كونسيبسيون
تعمل JD Sports على تجهيز فرع جديد لها في لا لينيا دي لا كونسيبسيون، حيث سيقع المتجر ضمن مشروع Alcaidesa Marina Ocio & Shopping.
ويضم المشروع مساحة مخصصة للتجارة والترفيه في منطقة المرسى بالمدينة، فيما تخطط الشركة لافتتاح المتجر الجديد في نهاية الخريف.
وقبل بدء النشاط التجاري للفرع، بدأت JD Sports عملية اختيار الموظفين الذين سيشكلون فريق العمل.
وتبحث الشركة عن 16 مساعد مبيعات (Sales Assistant) للعمل بدوام جزئي.
وتتعلق الوظائف بشكل أساسي بخدمة العملاء والمبيعات والمهام اليومية داخل المتجر.
ومن أبرز النقاط في العرض أن الشركة لا تشترط وجود خبرة سابقة في العمل كبائع أو موظف متجر.
وهذا يعني أن الأشخاص الذين لم يسبق لهم العمل في مجال البيع بالتجزئة يمكنهم أيضاً التقدم، شرط استيفاء بقية المتطلبات المحددة في العرض.
وتبحث JD Sports عن أشخاص يتمتعون بقدرة جيدة على التواصل والعمل ضمن فريق، إلى جانب اهتمامهم بالموضة الحضرية والملابس والأزياء الرياضية.
وسيكون الموظفون المختارون على اتصال مباشر بالعملاء، كما سيشاركون في تنظيم المنتجات والحفاظ على مظهر المتجر والمساعدة في تحقيق الأهداف التجارية.
ما الشروط المطلوبة للعمل في JD Sports؟
رغم أن الخبرة السابقة ليست شرطاً للتقدم إلى الوظائف، فإن الشركة وضعت عدداً من المتطلبات التي يجب أن ينتبه إليها المرشحون.
ومن أبرز هذه الشروط امتلاك مؤهل في التكوين المهني من المستوى المتوسط (Formación Profesional de Grado Medio) على الأقل.
كما تهتم الشركة بالمهارات الشخصية للمتقدمين، خصوصاً القدرة على التواصل والتعامل مع العملاء.
ويعد العمل الجماعي من العناصر الأساسية أيضاً، إذ سيعمل الموظفون مع بقية أعضاء الفريق داخل المتجر لتحقيق الأهداف المحددة.
وتشير الوظيفة كذلك إلى أهمية وجود اهتمام بالموضة الحضرية والرياضية، وهو المجال الذي تركز عليه منتجات JD Sports.
المهام التي سيقوم بها الموظفون
سيؤدي مساعدو المبيعات الذين يقع عليهم الاختيار مجموعة من المهام المرتبطة بالعمل داخل المتجر.
ومن بين المسؤوليات الرئيسية مساعدة العملاء خلال عملية الشراء والتعامل مع احتياجاتهم واستفساراتهم.
كما سيُطلب منهم المحافظة على ترتيب المنتجات وطريقة عرضها بما يتوافق مع الصورة المعتمدة للمتجر.
وتشمل الوظيفة أيضاً استخدام أدوات البيع متعددة القنوات التابعة للشركة.
وسيعمل الموظفون إلى جانب بقية أعضاء الفريق من أجل المساهمة في تحقيق الأهداف التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية، المعروفة باسم KPI.
وبالتالي، فإن الوظيفة لا تقتصر على بيع المنتجات، بل تشمل أيضاً خدمة العملاء وتنظيم المعروضات والعمل الجماعي واستخدام أدوات البيع الخاصة بالشركة.
ماذا تقدم JD Sports للموظفين؟
تتضمن الوظائف المطروحة مجموعة من المزايا التي يمكن أن يستفيد منها الأشخاص الذين ينضمون إلى فريق العمل.
ومن أبرز هذه المزايا الحصول على خصم بنسبة 25% على المشتريات من متاجر JD Sports وكذلك عبر الإنترنت.
ويشمل الخصم عمليات الشراء التي يجريها الموظفون في متاجر الشركة أو من خلال منصتها الإلكترونية.
كما تتيح الشركة إمكانية التقدم مستقبلاً إلى وظائف داخلية أخرى عند توفرها.
ويمكن أن تشمل هذه الفرص وظائف في متاجر JD Sports الأخرى أو في مكاتب الشركة.
وهذا يفتح أمام الموظفين إمكانية الانتقال لاحقاً إلى فرص مهنية أخرى داخل المجموعة، بحسب الوظائف المتاحة في ذلك الوقت.
وتكتسب هذه النقطة أهمية خاصة بالنسبة للأشخاص الذين يرغبون في دخول قطاع البيع بالتجزئة للمرة الأولى، خصوصاً أن العرض الحالي لا يفرض خبرة سابقة في وظيفة بائع أو موظف متجر.
لكن المتقدمين يظلون مطالبين باستيفاء الشروط الأخرى، وعلى رأسها مستوى التكوين المطلوب والقدرة على العمل وفق نظام المناوبات المحدد.
كيف يمكن إرسال السيرة الذاتية إلى JD Sports؟
على الأشخاص المهتمين بالوظائف المتاحة التسجيل في عرض العمل الخاص بالمتجر الجديد عبر بوابة التوظيف التابعة لمجموعة ISRG.
ويمثل التسجيل الخطوة الأولى في عملية الاختيار.
رابط التقديم الرسمي: التقديم على وظيفة Sales Assistant في JD Sports
وبعد تقديم الطلب، يمكن للمرشحين الذين ينتقلون إلى المراحل التالية المشاركة في بقية خطوات عملية التوظيف.
وتبدأ المرحلة التالية من خلال فيديو تعريفي.
وسيُطلب من المرشح في هذا الفيديو تقديم نفسه وشرح سبب رغبته في العمل في متجر JD Sports الجديد في لا لينيا دي لا كونسيبسيون.
وبعد ذلك، يصل المرشحون الذين يستمرون في العملية إلى المرحلة الأخيرة، وهي مقابلة افتراضية مع فريق الاختيار والمسؤولين عن المتجر.
مراحل اختيار الموظفين
يمكن تقسيم عملية التوظيف إلى ثلاث مراحل رئيسية.
المرحلة الأولى: التسجيل في عرض العمل وتقديم الطلب عبر بوابة التوظيف.
المرحلة الثانية: تسجيل فيديو تعريفي يوضح فيه المرشح هويته وسبب اهتمامه بالعمل في المتجر الجديد.
المرحلة الثالثة: إجراء مقابلة افتراضية مع فريق التوظيف والمسؤولين عن المتجر.
وبالتالي، فإن تقديم الطلب لا يعني الحصول مباشرة على الوظيفة، إذ يتعين على المرشحين الذين يتقدمون في عملية الاختيار إكمال المراحل اللاحقة.
من هو المرشح الذي تبحث عنه JD Sports؟
تركز الشركة على اختيار أشخاص قادرين على العمل في بيئة تجارية تعتمد بشكل كبير على التواصل المباشر مع العملاء.
وتعد القدرة على التواصل والعمل ضمن فريق من أبرز الصفات التي تبحث عنها الشركة.
كما يمثل الاهتمام بالموضة الرياضية والحضرية جزءاً من الملف الذي ترغب JD Sports في استقطابه للمتجر الجديد.
ولا يشترط العرض امتلاك خبرة سابقة في مجال المبيعات.
ومع ذلك، يجب على المرشح أن يستوفي الحد الأدنى من المؤهلات التعليمية المطلوبة.
كما يجب أن يكون قادراً على العمل وفق المناوبات المختلفة التي تحددها الشركة.
وتشمل شروط التوفر أيام عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
وسيكون الموظفون مسؤولين عن التعامل مع العملاء، والمحافظة على ترتيب المنتجات، واستخدام أدوات البيع متعددة القنوات، والعمل مع الفريق لتحقيق الأهداف التجارية.
16 وظيفة بدوام جزئي في المتجر الجديد
تستعد JD Sports لتوفير 16 وظيفة لمساعدي مبيعات في متجرها الجديد في لا لينيا دي لا كونسيبسيون.
وتأتي عملية اختيار الموظفين قبل الموعد المقرر لافتتاح الفرع في نهاية الخريف.
وتتميز الوظائف بكونها بدوام جزئي، فيما لا تطلب الشركة خبرة سابقة في البيع بالتجزئة.
وقد يسمح ذلك للأشخاص الذين لم يعملوا سابقاً كبائعين أو موظفي متاجر بالمشاركة في عملية الاختيار.
لكن ذلك لا يلغي بقية الشروط.
فالمتقدم يحتاج إلى مؤهل في التكوين المهني من المستوى المتوسط على الأقل، كما يحتاج إلى القدرة على العمل وفق مناوبات مختلفة.
وتشمل المناوبات أيام عطلة نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
كما تبحث الشركة عن أشخاص لديهم مهارات جيدة في التواصل والقدرة على التعاون مع بقية أعضاء الفريق.
ويأتي ذلك في إطار استعداد الشركة لتشكيل فريق المتجر الجديد قبل بدء نشاطه التجاري.
ما الذي يجب على المتقدمين معرفته قبل التقديم؟
ينبغي للراغبين في هذه الوظائف التأكد أولاً من قدرتهم على استيفاء الشروط المحددة في العرض.
ويأتي المؤهل الدراسي المطلوب في مقدمة الأمور التي يجب التحقق منها قبل التسجيل.
كما ينبغي للمتقدم التأكد من قدرته على العمل في أوقات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.
ومن المهم أيضاً معرفة أن عملية التسجيل ليست المرحلة الأخيرة من التوظيف.
فالمرشحون الذين يتقدمون في الاختيار سيُطلب منهم تقديم فيديو تعريفي.
وفي هذا الفيديو، عليهم التعريف بأنفسهم وشرح أسباب اهتمامهم بالعمل في المتجر الجديد.
بعد ذلك، تأتي المقابلة الافتراضية مع فريق التوظيف والمسؤولين عن المتجر.
وتقدم الشركة في المقابل خصماً بنسبة 25% على المشتريات داخل متاجرها وعبر الإنترنت.
كما يمكن للموظفين التقدم لاحقاً إلى وظائف داخلية أخرى في متاجر JD Sports أو مكاتب الشركة عند توفر الشواغر.
وبالنسبة إلى الأشخاص الذين يبحثون عن عمل بدوام جزئي في لا لينيا دي لا كونسيبسيون، فإن هذه الوظائف تتيح لهم فرصة التقدم إلى قطاع الأزياء الرياضية من دون اشتراط خبرة سابقة في المبيعات.
الأسئلة الشائعة حول وظائف JD Sports في لا لينيا
كم عدد الوظائف المتاحة؟
تبحث JD Sports عن 16 مساعد مبيعات للعمل بدوام جزئي.
هل الخبرة السابقة ضرورية؟
لا. لا يشترط العرض خبرة سابقة كبائع أو موظف متجر.
ما المؤهل المطلوب؟
يشترط الحصول على تكوين مهني من المستوى المتوسط (FP Grado Medio) على الأقل.
كيف يمكن التقدم للوظيفة؟
يجب التسجيل في عرض العمل عبر بوابة التوظيف، ثم يواصل المرشحون المقبولون في المراحل التالية بفيديو تعريفي ومقابلة افتراضية…..المزيد
للتواصل info@spainalyom.com
